Най-новите статии в архива по подтема Мениджмънт
Нужно ли Ви е обучение за служителите във фирмата?
Давате си сметка колко динамично се развива браншът, в който работите, и сте сериозно загрижени за непрекъснатото обогатяване на знанията и уменията на Вашите служители. Постоянната дилема е как да оптимизирате обучителния процес, като намалите неизбежните загуби от откъсването на хората от пряката им дейност и разходите по издръжката им, докато се обучават. Имате три възможности, когато планирате обученията за служителите си: Класическата присъствена форма. Хората се събират на едно място и работят очи в очи с обучителя и с другите присъстващи. Обикновено траят от няколко дни
Ако градиш бизнес с двете си ръце, сложи едната си на мишката.
В днешно време да имаш собствен бизнес не е чак толкова трудно. Трудно е да отделяш достатъчно време, за да го поддържаш и управляваш, за да си конкурентно способен. Немислимо е дори бизнесът Ви да е свързан с покупко-продажба на стоки, които клиентите ви не могат да разгледат онлайн. Защо ли? Всеки потенциален потребител първо търси информация в интернет и ако нямате онлайн магазин или той не е добре поддържан, Вие сами подкопавате успеха си! От тук много от вас ще възкликнат, че е много сложно да се поддържа и управлява един такъв сайт, но ще ви зарадвам, че реалността е съвсем
Обучавайте днес, за да печелите утре
Вие управлявате много хора или имате собствен бизнес, а може би вече и собствени деца. В семейството има строги правила – бъдещите успехи на подрастващите зависи от техните знания и затова те ходят на училище, на частни уроци, на курсове... Към тях сте стриктни и внимателни и знаете, че винаги има какво ново да научат и да станат още по-добри. А замисляте ли се, че същото важи и за служителите Ви? В Знанието не е константна величина Нито децата, нито служителите спират да се развиват в един определен момент. Нито една сфера на живота не изисква само определена база от знания.
По-големи печалби – кой, как, къде?
Искаме по-големи печалби. Няма да е лошо те да са постоянни, а по-възможност и да се увеличават регулярно. Можем да напишем цял списък в графата със желания, но можем да си позволим този лукс само, ако съседната графа „решение“ също е попълнена. В противен случай рискуваме да заприличаме на дете, което само сърдито тропа с крак. Познатата тактика „проба - грешка“ Толкова се тръби, че новите технологии изискват нови решения, че въпреки годините опит зад гърба ни, все пак и в нас успява да се промъкне съмнението, че не сме на гребена на вълната. Опитват се да ни убеждават, че
